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Título

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Director de Alianzas

Descripción

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Estamos buscando un Director de Alianzas altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, desarrollar y gestionar asociaciones estratégicas que impulsen el crecimiento y la innovación de nuestra empresa. Trabajarás estrechamente con equipos internos y socios externos para asegurar que nuestras colaboraciones sean mutuamente beneficiosas y alineadas con nuestros objetivos comerciales. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de relaciones, habilidades excepcionales de comunicación y negociación, y una comprensión profunda de las tendencias del mercado y las oportunidades de negocio. Además, deberás ser capaz de liderar iniciativas de colaboración desde la concepción hasta la ejecución, asegurando que se cumplan los plazos y se alcancen los objetivos. Si eres un líder estratégico con una pasión por construir relaciones sólidas y un historial comprobado de éxito en la gestión de alianzas, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Desarrollar y ejecutar estrategias de asociación para impulsar el crecimiento empresarial.
  • Identificar y evaluar nuevas oportunidades de colaboración.
  • Gestionar relaciones con socios clave y partes interesadas.
  • Negociar y cerrar acuerdos de asociación.
  • Colaborar con equipos internos para asegurar la alineación de objetivos.
  • Monitorear y reportar el rendimiento de las asociaciones.
  • Resolver conflictos y problemas que surjan en las colaboraciones.
  • Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y oportunidades de negocio.

Requisitos

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  • Licenciatura en Negocios, Marketing o campo relacionado.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de alianzas o desarrollo de negocios.
  • Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Experiencia en la gestión de múltiples proyectos simultáneamente.
  • Conocimiento profundo de las tendencias del mercado.
  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Disponibilidad para viajar según sea necesario.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puede describir una asociación exitosa que haya gestionado?
  • ¿Cómo aborda la resolución de conflictos en una colaboración?
  • ¿Qué estrategias utiliza para identificar nuevas oportunidades de asociación?
  • ¿Cómo asegura que las asociaciones sean mutuamente beneficiosas?
  • ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha negociado un acuerdo complejo?
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